Sådan skaber I bedre trivsel: Som perler på en snor

Når I på jeres arbejdsplads har bestemt jer for at skabe bedre trivsel og arbejdsglæde, så er første skridt taget. Det er en super vigtig beslutning, - fantastisk!

Så melder spørgsmålet sig: Hvordan gør vi?

Der er mange metoder til at skabe den forandring, der skal til, for at forbedre trivsel og arbejdsglæde. En metode er at finde og fokusere på de små ting, som man mener kan gøre forskellen. Det gælder om at bruge tiden på de ting, der kan lade sig gøre – det som kan virke!

Dyrk de små ideer som samlet set kan gøre en stor forskel. Der skal ikke opfindes dybe tallerkner, men bygges videre på de idéer, som allerede er kommet frem under afdelingsmøderne, eller som findes i skrivebordsskuffen.

Få det til at virke som perler på en snor…
Del dit mål op i delmål af mindre og håndterlige småbidder. Del op i ’lad-sig-gørlige’ opgaver.
Hvis der ikke er penge på budgettet til et team-building arrangement med faldskærmsudspring, så find på nogle andre ting, der kan lade sig gøre.

Et tema kan eksempelvis være et ønske om mere anerkendelse og ros på jobbet. Se på hvad der kunne give større anerkendelse (husk, små opgaver). Beslut jer for hvilke I vil implementere og i hvilken rækkefølge. Gå i gang og sørg for at aftale ansvar. Vurdér efter noget tid, tilret og kør så. Videre til næste opgave.

En forholdsvis simpel måde at øge anerkendelsen på, er f.eks. at give "high-five" til sine kolleger, når man kommer ind om morgenen, samtidig med du siger "godmorgen". Så er dagen skudt i gang...!

Læs også om workshoppen "Nyd Arbejdsdagen" fra Active Choice. For virksomheder, der vil fokusere på trivsel og arbejdsglæde.
Rigtig god arbejdsuge!